短期利润分享计划的计量方法有哪些？

短期利润分享计划的计量方法有以下几种：
1. 成本法：根据短期利润分享计划的成本来计量。这种方法通常适用于公司向员工提供股票或股权激励计划的情况。公司会根据计划的成本来确认相关的费用，并将其列入利润表。
2. 公允价值法：根据短期利润分享计划的公允价值来计量。这种方法通常适用于公司向员工提供股票期权或其他金融工具的情况。公司会根据计划的公允价值来确认相关的费用，并将其列入利润表。
3. 现金法：根据短期利润分享计划的现金支出来计量。这种方法通常适用于公司向员工提供现金奖励或利润分享的情况。公司会根据实际支付的现金金额来确认相关的费用，并将其列入利润表。

需要注意的是，选择适当的计量方法取决于具体的短期利润分享计划的特点和公司的会计政策。在确认相关的费用时，应遵循相关的会计准则和规定，并在财务报表中透明地披露相关信息。