短期利润分享计划的确认是否需要满足特定条件？

短期利润分享计划的确认通常需要满足以下特定条件：
1. 计划必须是明确的，并且在实施之前已经被公司正式批准。
2. 参与计划的员工必须满足特定的资格要求，例如工作年限、业绩评估等。
3. 计划必须具备可衡量的性能目标，例如公司的利润增长率、销售额增长率等。
4. 计划必须具备可衡量的费用基础，例如计划的总费用、参与员工的数量等。
5. 计划必须具备可靠的估计方法，以确定计划的费用和预计的利润分享金额。
6. 公司必须有能力履行计划的义务，包括支付利润分享金额或提供其他形式的奖励。

在确认短期利润分享计划时，会计师应该仔细评估并确保满足上述条件。如果不满足这些条件，计划的费用可能无法确认或需要进行调整。