企业改制管理制度是指什么？

企业改制管理制度是指在企业进行改制过程中，为了规范和管理改制活动而建立的一套制度和规定。它包括了改制的目标、原则、程序、方法、责任等方面的规定，旨在确保改制过程的合法、公正、透明，并保护各利益相关方的合法权益。

企业改制是指企业在市场经济条件下，通过改变企业的产权结构、组织形式、经营机制等，以提高企业效益、增强竞争力和适应市场需求的一系列重大变革。企业改制管理制度的建立和实施，对于推动企业改制的顺利进行，确保改制过程的公平公正，维护各方利益平衡，具有重要意义。

企业改制管理制度主要包括以下内容：
1.改制目标：明确企业改制的目标和任务，如提高经济效益、优化资源配置、增强竞争力等。
2.改制原则：制定改制的基本原则，如公平、公正、公开、自愿、有序等，确保改制过程的合法性和合规性。
3.改制程序：规定改制的具体程序和步骤，包括决策程序、审批程序、公告程序、登记程序等，确保改制过程的规范性和透明度。
4.改制方法：确定改制的具体方式和方法，如资产重组、股权转让、合并收购等，确保改制过程的科学性和有效性。
5.责任分工：明确各方在改制过程中的责任和义务，如企业管理层、股东、监管机构等，确保改制过程的责任明确和权益保护。

通过建立和实施企业改制管理制度，可以规范和规范改制过程，促进企业改制的顺利进行，保护各方利益，提高企业的经营效益和竞争力。