企业改制管理制度的执行责任主体是谁？

企业改制管理制度的执行责任主体通常是企业的高级管理人员，包括董事会、总经理、财务总监等。他们在企业改制过程中负责制定和执行相关的管理制度，确保改制计划的顺利实施。

具体来说，董事会是企业改制管理制度的最高决策机构，负责制定企业改制的总体战略和政策。总经理作为董事会的执行者，负责具体实施企业改制的各项工作，包括制定改制方案、组织协调各部门的工作、监督改制进展等。财务总监则负责改制过程中的财务管理工作，包括财务报表的编制、财务风险的评估和控制等。

此外，企业改制管理制度的执行责任也涉及到其他部门和员工，他们需要按照制度要求，积极配合并执行相关工作。企业改制是一个复杂的过程，需要各级管理人员的密切配合和协同努力，才能确保改制的顺利进行。