国家出资企业管理者的选拔是否需要经过专业评审？

根据中级经济法的相关规定，国家出资企业管理者的选拔通常需要经过专业评审。

国家出资企业是国家控股或参股的企业，其管理者的选拔涉及到国家利益和资金的安全，因此需要保证选拔程序的公平、公正和专业性。

专业评审是一种评估和鉴定候选人专业能力和素质的方法，通过专业评审可以对候选人的专业背景、工作经验、技能水平等进行客观、全面的评估。

专业评审通常包括以下步骤：
1. 确定评审标准：制定明确的评审标准，包括专业背景、工作经验、技能水平等要求。
2. 提交申请材料：候选人需要提交相关的申请材料，包括个人简历、学历证书、职业资格证书等。
3. 评审委员会评估：由专业评审委员会对候选人的申请材料进行评估，根据评审标准进行打分或排名。
4. 面试和考核：评审委员会可能会对候选人进行面试和考核，以更全面地了解其专业能力和素质。
5. 综合评估和选拔：评审委员会根据申请材料、面试和考核结果，综合评估候选人的综合能力和适应性，最终确定选拔结果。

需要注意的是，专业评审应该遵循公平、公正、透明的原则，避免任何形式的不当干预和歧视。此外，具体的选拔程序和评审标准可能会根据不同国家和企业的规定而有所不同，建议根据实际情况进行具体操作。