普通合伙事务执行时，合伙人的决策权如何体现？

在普通合伙事务执行中，合伙人的决策权通常是通过合伙协议来规定和体现的。合伙协议是合伙人之间达成的一份法律文件，其中包含了合伙事务的管理和运作规则。

根据合伙协议的约定，合伙人的决策权可以体现在以下几个方面：
1. 投票权：合伙协议可以规定合伙人在重大决策上享有投票权，例如决定合伙企业的经营方向、合并收购、重大投资等事项。每个合伙人的投票权可能是平等的，也可能根据其出资比例或其他约定进行分配。
2. 管理权：合伙协议可以规定合伙人在合伙企业的日常管理中享有的决策权。例如，决定业务发展计划、雇佣和解雇员工、签署合同等事项。一般情况下，每个合伙人都有权参与管理决策，但在合伙协议中也可以约定某些特定决策需要得到特定合伙人的批准。
3. 出资权：合伙协议可以规定合伙人在出资方面的决策权。合伙人可能需要就是否增加或减少出资、出资金额等事项进行决策。
4. 分配权：合伙协议可以规定合伙人在利润分配方面的决策权。合伙人可能需要就利润分配比例、分配方式等事项进行决策。

需要注意的是，合伙协议是由合伙人之间自行约定的，可以根据具体情况进行灵活设计。因此，在普通合伙事务执行中，合伙人的决策权的具体体现方式会因合伙协议的不同而有所差异。