会计人眼里的四大会计事务所
会计专业毕业生找工作调查实录
CFO忠告:财会毕业生应从“小”做起
求职者倾听:行业前景≠职业前景
毕业生书写求职信戒四误
四大经典企业面试题助你成功就业
知名企业的用人之道:普华永道
知名企业的用人之道:安永
德勤:与大学生谈“恋爱”
欲在“四大会计师事务所”生存还需钢筋铁骨
我为什么去挑战德勤?
往年四大招聘试题节选
美国“四大”vs.中国“四大”:你去哪里?
非会计专业如何入毕马威
从容应对外企英语口语面试
会计人才如何在职业道路找准职业锚
写给即将走入社会的大学生们
在象牙塔里建筑通往在华外企CFO的桥梁
毕业生面试四忌
面试攻略:英语口语突击法
会计师事务所对应届毕业生招聘的看法
给刚入会计行的朋友一点建议
“会做假账”竞成招聘条件 毕业生对此看法不一
普华永道:选才不问出处
求职 别让细节毁了你
大学毕业生成长为董事长的三个故事
名企高层谈招聘:我们需要什么样的毕业生
见习,扶你踏出职场第一步
大学生实习之名企实习“转正”秘笈
求职应调整“心理价位”
搞定offer 求职中的重要三点
毕业生面试切忌套用“标准答案”
女大学生在求职时应当小心避开面试三大“雷区
大学生面试的“双15”要领
求职者:推销自己的四大妙招
应届生如何迎接求职大战 过来人评说应对策略
求职面试要警惕圆滑和偏执
外资银行与四大工作比较
名企:我们喜欢这样的简历
会计学子,如何顺利的开始自己的职业生涯?
网上求职提高成功率七技巧
适应就业潜规则 部分大学毕业生倾心“灰色技能”
会计人员简历模版(中英)
女性朋友,如何迈入财务人的门槛
财经类校长谈:财经人才培养与就业
大学生怎样自我职业设计
大学生求职应该早规划