内部转移价格如何影响企业的绩效评估？

内部转移价格是指企业内部不同部门之间进行交易时所确定的价格。它可以影响企业的绩效评估，具体影响如下：
1. 影响部门绩效评估：内部转移价格会影响各个部门的成本和收入，从而影响部门的绩效评估。如果内部转移价格合理，能够反映真实的市场价格，那么部门的绩效评估就能更准确地反映其实际表现。
2. 影响企业整体绩效评估：内部转移价格会影响企业整体的成本和利润。如果内部转移价格设置过高，会导致成本增加，利润减少，从而影响企业整体的绩效评估。相反，如果内部转移价格设置过低，会导致成本减少，利润增加，从而提高企业整体的绩效评估。
3. 影响资源配置决策：内部转移价格直接影响部门之间的交易行为。如果内部转移价格设置合理，能够反映真实的市场价格，部门之间的交易就能更加公平、有效。这样可以帮助企业更好地配置资源，提高资源利用效率，进而提升企业的绩效评估。

因此，合理设置内部转移价格对于企业的绩效评估以及资源配置决策具有重要影响。企业应该根据市场情况和内部部门之间的交易关系，合理确定内部转移价格，以实现绩效评估的准确性和资源配置的有效性。