创新型组织的组成要素之一是员工的积极参与与创造力吗？

是的，员工的积极参与与创造力是构成创新型组织的重要要素之一。创新型组织需要员工具备积极的参与态度和创造力，以推动组织的创新和发展。

员工的积极参与意味着他们愿意主动参与组织的决策和活动中，并积极贡献自己的意见和建议。他们关注组织的目标和发展，积极参与团队合作，为组织的创新提供动力。

创造力是指员工能够提出新的想法、解决问题的能力。创新型组织鼓励员工思考和提出新的观点，追求创新和改进。员工的创造力可以帮助组织发现新的商机、改进产品和服务，提高组织的竞争力。

因此，员工的积极参与与创造力是创新型组织的重要组成要素。组织应该通过激励、培训和鼓励员工的积极参与和创造力，以促进组织的创新和持续发展。

在战略与风险管理方面，员工的积极参与与创造力也起到重要的作用。他们可以帮助组织识别和分析战略机会和风险，提出新的战略方案和应对措施。他们的参与和创造力可以增强组织的战略灵活性和应变能力，降低风险带来的影响。因此，组织应该鼓励员工积极参与战略制定和风险管理，充分发挥他们的创造力和智慧。