创新型组织的组成要素之一是领导层的支持与承诺吗？

是的，领导层的支持与承诺是创新型组织的重要组成要素之一。在公司战略与风险管理中，领导层的支持与承诺对于推动创新和管理风险至关重要。

首先，领导层的支持与承诺可以为创新提供资源和支持。领导层的决策和资源分配决定了公司的创新能力和创新活动的规模。如果领导层对创新持支持态度，并愿意为创新提供必要的资源和支持，那么创新活动将能够得到充分的推动和发展。

其次，领导层的支持与承诺可以树立创新的文化和价值观。领导层的言行举止会对组织内部的文化产生深远影响。如果领导层强调创新、鼓励员工尝试新想法，并且愿意承担创新过程中的风险和失败，那么员工将更加积极地参与创新活动，并且愿意承担创新过程中的风险。

此外，领导层的支持与承诺还可以建立信任和沟通的渠道。领导层的支持和承诺可以让员工感到被重视和支持，从而建立起良好的信任关系。这种信任关系可以促进员工与领导层之间的沟通和合作，使得公司能够更好地管理风险和应对挑战。

综上所述，领导层的支持与承诺是创新型组织的重要组成要素之一。它对于推动创新、树立创新文化、建立信任和沟通渠道都起到了关键作用。因此，在公司战略与风险管理中，领导层应该积极支持和承诺创新活动，以促进公司的创新能力和风险管理能力的提升。