战略地图架构是什么？

战略地图架构是一种管理工具，用于帮助组织实现其战略目标。它是一种可视化的框架，将组织的战略目标与关键绩效指标相连接，以展示组织实现目标的路径和关键要素。

战略地图架构通常包括以下几个要素：
1. 战略目标：明确组织的长期战略目标，这些目标通常与组织的使命和愿景紧密相关。
2. 关键绩效指标：确定衡量组织战略目标实现程度的关键绩效指标。这些指标应该具有可衡量性、可追踪性和关联性。
3. 因果关系：确定各个关键绩效指标之间的因果关系，以及这些指标与战略目标之间的关联。这有助于理解实现目标所需的关键要素和路径。
4. 目标设定：为每个关键绩效指标设定具体的目标值，以便监测和评估实际绩效与目标之间的差距。
5. 行动计划：制定具体的行动计划，以实现每个关键绩效指标的目标值。这些行动计划应该明确责任人、时间表和资源需求。

通过建立战略地图架构，组织可以更好地理解战略目标与绩效指标之间的关系，有针对性地制定行动计划，并监测和评估实际绩效与目标之间的差距。这有助于组织实现其战略目标，并提高绩效管理的效果。