限制性股票何时被认为是已行权的？

限制性股票被认为是已行权的取决于其特定的限制条件和合同条款。一般来说，限制性股票在满足以下条件之一时被认为是已行权：
1. 时间条件：限制性股票通常会设定一个特定的时间期限，例如3年或5年。一旦该时间期限届满，限制性股票被认为是已行权。
2. 绩效条件：限制性股票可能会与特定的业绩目标相关联。一旦员工或公司达到了这些预定的绩效目标，限制性股票被认为是已行权。
3. 服务条件：限制性股票可能会要求员工在公司服务一定的时间期限，例如3年或5年。一旦员工满足了这些服务条件，限制性股票被认为是已行权。
4. 其他特定条件：根据公司的政策和合同条款，限制性股票的行权条件可能会有其他特定要求。例如，公司可能要求员工达到一定的职位级别或完成特定的项目。

需要注意的是，每个公司的限制性股票计划可能会有不同的规定和要求。因此，在具体情况下，员工应该参考自己所在公司的政策和合同条款来确定限制性股票何时被认为是已行权。