并购战略的成功与否取决于合并后的整合能力和文化融合程度吗？

是的，并购战略的成功与否确实取决于合并后的整合能力和文化融合程度。当两家公司进行合并时，除了财务和战略层面的考量外，文化融合也是至关重要的因素之一。

在并购过程中，如果两家公司的文化差异太大，可能会导致员工不适应、沟通障碍、团队合作问题等。因此，成功的并购需要考虑如何整合两家公司的文化，促进员工之间的融洽合作。

另外，整合能力也是至关重要的因素。公司需要有清晰的整合计划和策略，确保各个部门和流程能够顺利整合，避免出现混乱和资源浪费的情况。

因此，合并后的整合能力和文化融合程度是影响并购战略成功与否的重要因素之一，公司需要在并购前认真评估和规划这些方面，以确保合并后的业务能够顺利进行并实现预期的战略目标。