H型结构如何帮助公司实现战略目标？

H型结构是一种组织结构形式，通常用于描述具有两个独立的管理层级的公司。这种结构可以帮助公司实现战略目标的方式包括：
1. 分工明确：H型结构将公司分为两个独立的管理层级，一般来说，上层管理负责制定战略目标和方向，下层管理负责执行具体的任务。这种分工明确有助于确保战略目标得以有效实现。
2. 激励机制：H型结构可以为不同管理层级设定不同的激励机制，以激励他们为实现公司战略目标做出贡献。例如，上层管理可能会根据整体业绩来奖励，而下层管理可能会根据完成具体任务来奖励。
3. 风险管理：由于H型结构中存在两个独立的管理层级，公司可以更好地分散风险。当一个管理层级面临挑战或危机时，另一个管理层级可以提供支持或采取行动，从而降低公司整体面临的风险。

总的来说，H型结构可以帮助公司更有效地实现战略目标，通过明确分工、设定激励机制和分散风险，促进公司的战略执行和管理。