行纪合同的期限如何确定？

行纪合同的期限一般根据以下几种情况确定：
1. 双方协商：行纪合同的期限可以由雇主和雇员双方协商确定，可以是固定的期限，也可以是无固定期限的合同。
2. 法律规定：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，有些行纪合同可能会规定最长期限，比如临时工合同最长期限为两年。
3. 业务需要：有些行纪合同的期限可能会根据业务需要来确定，比如项目合同的期限可能会根据项目的完成时间来确定。

总的来说，行纪合同的期限应当是双方协商一致的结果，同时要遵守相关法律法规的规定。