纵向分工结构中的市场型纵向分工是指什么？

在公司战略与风险管理中，纵向分工结构是指公司内部不同层级之间的责任和权力分配。市场型纵向分工是一种组织结构，其中公司的不同层级之间的关系类似于市场关系，即通过市场机制来协调和管理不同层级之间的合作和交易。

在市场型纵向分工中，公司的各个部门或子公司之间像独立的市场参与者一样进行交易和合作，他们之间的关系更加市场化和契约化。这种结构强调内部竞争和效率，鼓励各个部门根据市场需求和条件来制定自己的策略和决策，以实现最佳的整体绩效。

然而，市场型纵向分工也存在一定的风险，例如可能导致信息不对称、协调困难、内部竞争激烈等问题。因此，公司在选择纵向分工结构时需要综合考虑其战略目标、组织文化和市场环境等因素，以最大程度地平衡风险和收益。