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2018年注会《财管》每日一练：工资率差异（7.21）
信念和斗志宜聚，懈怠和悲观宜散；我们的斗志因信念而燃起，不懈怠、不悲观，落实每一个知识点。正保会计网校注会培训机构排名名列前茅，本着这个信念，不懈怠并持之以恒的学习，定会有所收获。以下为注册会计师《财务成本管理》每日一练，今天你练了吗？更系统性的练习题，请报班获取题库>>
多选题
下列各项原因中，属于直接人工工资率差异形成原因的有（）。
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、新工人上岗太多
D、生产计划安排不当
【正确答案】AB
【答案解析】工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。所以选项A、B为本题答案，选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。（经典题解第260页）
注册会计师：每日一练《公司战略与风险管理》（2018-07-21）
注会每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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