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2014注会考试《公司战略与风险管理》每日一练：人力资源
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多选题
平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括（ ）。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C、人力资源退出机制不当
D、人力资源聘用机制不当
【正确答案】 ABC
【答案解析】本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括：
（1）人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
（2）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
（3）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
注册会计师：每日一练《财务成本管理》（2014-07-27）
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正保会计网校
2014-07-27
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