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2014年注会考试《公司战略与风险管理》每日一练：平衡计分卡
多选题
下列关于平衡计分卡作用的说法中，不正确的是（ ）。
A、使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B、为企业战略管理提供强有力的支持
C、使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具
D、提高企业激励作用，扩大员工的参与意识
【正确答案】BD
【答案解析】本题考核平衡计分卡。平衡计分卡的作用包括：（1）使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具；（2）使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具；（3）使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具；（4）被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。选项B和选项D属于平衡计分卡的特点。
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