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2022年注册会计师考试《战略》练习题精选（十四）
让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。正保会计网校已经为大家整理了注会《战略》练习题，赶紧行动起来吧！
1.多选题
M公司在生产经营过程中，预算编制都是以前一年度的花费金额为基数，结合预算年度的支出变动和总体规划，在基期数据的基础上调整得到下一年度的预算报表。该种预算的优点包括（ ）。
A、预算是稳定的，并且变化是循序渐进的
B、遇到类似威胁的部门能够避免冲突
C、能够应对环境的变化
D、能够识别和去除不充分或者过时的行动
【答案】
AB【解析】
根据题干的表述可以判断出来M公司采用的是增量预算。增量预算的优点包括：（1）预算是稳定的，并且变化是循序渐进的；（2）经理能够在一个稳定的基础上经营他们的部门；（3）系统相对容易操作和理解；（4）遇到类似威胁的部门能够避免冲突；（5）容易实现协调预算。2.单选题
默趣公司在衡量企业经营业绩时使用到了财务指标中的股东投资指标，下列选项中属于股东投资指标的是（ ）。
A、毛利率
B、资本报酬率
C、股息率
D、现金流量比率
【答案】
C【解析】
毛利率、资本报酬率属于盈利能力和回报率指标；股息率属于股东投资指标，选项C正确；现金流量比率属于负债和杠杆指标。3.多选题
甲公司在选取衡量企业经营业绩的指标时，想选择能反映企业盈利水平和能力的指标，下列各项中，符合甲公司要求的有（ ）。
A、股息率
B、毛利率
C、市净率
D、净利润率
【答案】
BD【解析】
利润通常由成本和收益两部分组成。因此企业的盈利水平与成本和收益两个方面息息相关。反映企业盈利水平和能力的指标主要有毛利率与净利润率。4.单选题
宏达公司部分非财务业绩计量指标包括销售增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量，这最有可能是对下列哪个领域的评价（ ）。
A、服务质量
B、人力资源
C、市场营销效力
D、物流能力
【答案】
C【解析】
本题考核企业业绩衡量指标。销售增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量这几个指标都是对市场营销效力的衡量，所以选项C正确。5.多选题
（2019年）东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了预期利润、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（ ）。
A、创新与学习角度
B、财务角度
C、顾客角度
D、内部流程角度
【答案】
BCD【解析】
平衡计分卡包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和创新与学习角度。本题中，预期利润属于财务角度，工程进度完成率属于内部流程角度，市场份额属于顾客角度，工程交付时间属于顾客角度和内部流程角度。6.多选题
新创建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（ ）。
A、创新与学习角度
B、财务角度
C、顾客角度
D、内部流程角度
【答案】
BCD【解析】
本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。平衡计分卡包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和创新与学习角度。本题中，利润预期属于财务角度，工程进度完成率属于内部流程角度，市场份额属于顾客角度，工程交付时间属于顾客角度和内部流程角度。7.多选题
顺通公司是一家快递公司，2016年，顺通公司使用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有（ ）。
A、创新与学习角度
B、顾客角度
C、内部流程角度
D、财务角度
【答案】
ABCD【解析】
业务量增长率、预期利润体现了财务角度；交货时间体现了顾客角度和内部流程角度；主要员工保留率体现了创新与学习角度。
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