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不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是

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来源: 正保会计网校 编辑：吕小沫 2019/04/25 17:25:45　字体：大 小

注册会计师《战略》这一科目虽然相对来说比较简单，但是对于考生成为注册会计师之后宏观框架的搭建很重要！随意绝对不能轻视！2019年报考了注册会计师《战略》考试的考生们一起加油吧！

注会战略

单选题

下列各项中，不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是（ ）。

A、企业选聘人员应当实行岗位回避制度

B、企业选拔高级管理人员时，应切实做到因人设岗

C、人力资源退出机制不当时，可能导致法律诉讼

D、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

本题考核人力资源。企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应该切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，选项B错误。

这道题目你做对了吗？2019年的注册会计师考试的备考正在火热进行中，快来加入正保会计网校的大家庭吧！拿下CPA人生就是A！

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