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2022年注会《会计》易错题解析：职工薪酬的会计处理（四十四）
为了让大家对注会《会计》科目知识点更加熟悉，正保会计网校根据学员答题情况，精选出《会计》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？快来看看吧~有则改之，无则加勉！
下列关于职工薪酬会计处理的说法中，正确的有（ ）。
A、企业向职工提供的职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【正确答案】AD
【答案解析】企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，辞退福利不涉及这样的分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。
【正确率】8.64%
点评：本题考查职工薪酬的会计处理，涉及的内容比较基础，在学习过程中需要注意对于基础知识的扎实掌握。
针对大家在做题过程中出现的问题，学员可以在网校论坛进行题目的讨论，不管是讨论学习方法还是针对每日一练的一些看法、建议都可以在论坛上和大家交流。做题过程中，遇到实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。希望大家继续支持每日一练，多多练习，积极讨论。
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