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2023注会财管易错题解析：平衡计分卡（二十）
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1、平衡计分卡方法认为，目标制定的前提应当是（ ）。
- A、在于控制员工的行为
- B、把企业战略与业绩管理系统联系起来
- C、注重对员工执行过程的控制
- D、员工有能力为达成目标而采取必要的行动方案
【正确答案】D
【答案解析】平衡计分卡方法认为，目标制定的前提应当是员工有能力为达成目标而采取必要的行动方案，因此设定业绩评价指标的目的不在于控制员工的行为，而在于使员工能够理解企业的战略使命并为之付出努力。
【提示】作为业绩评价指标，剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致 ；投资报酬率与公司增加股东财富的目标不一致。
【点评】本题考核平衡计分卡，是基础知识，题目难度不大，但做题情况不好，所以一定要重视教材，多看教材，熟知教材内容。
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