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2019年税务师《税法二》试题:企业所得税应纳税额的计算
1、某软件生产企业,系增值税一般纳税人。企业会计核算2018年度主营业务收入1800万元,成本、费用等支出金额合计1350万元,实现会计利润450万元,年末增值税留抵税额22万元。2019年4月聘请税务师对其2018年度的企业所得税汇算清缴审核发现以下业务未作纳税调整:
(1)10月赊销产品一批,不含税价款为200万元,合同约定2018年12月20日收款,但该款于2019年1月5日收讫。企业于实际收款日确认收入并结转成本160万元。
(2)营业费用账户中的广告费400万元,管理费用账户中的业务招待费20万元。
(3)研发费用账户中的研发人员工资及“五险一金”50万元、外聘研发人员劳务费用5万元,直接投入材料费用20万元,支付境外机构的委托研发费用10万。
(4)11月购进并投入使用设备一台,取得增值税专用发票注明价款240万元,税款38.4万元,会计按直线法计提折旧,期限4年,净残值为0。所得税处理时,企业选择一次性扣除政策。
(5)全年发放工资1000万元,发生职工福利费150万元,税务机关代收工会经费25万元,并取得代收票据,职工教育经费110万元(含职工培训费用90万元)。
(注:该企业适用的城市维护建设税率7%,教育费附加税率、地方教育费附加税率分别为3%、2%;该企业已过两免三减半优惠期,适用的企业所得税税率为25%,不考虑软件企业的增值税即征即退)请根据上述资料回答下列问题:
1.2018年该企业城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加的纳税调整额是( )万元。
A.0.48
B.1.20
C.1.44
D.3.84
城建税、教育费附加和地方教育附加的纳税调整额=(200×16%-22)×(7%+3%+2%)=1.2(万元)
2.2018年该企业广告费和业务招待费的纳税调整额是( )万元。
A.8
B.10
C.108
D.110
广告费扣除限额=(1800+200)×15%=300(万元),实际发生400万元,应纳税调增100万元;业务招待费扣除限额=(1800+200)×0.5%=10(万元),实际发生额的60%=12万元,应纳税调增=20-10=10(万元) 2018年该企业广告费和业务招待费的纳税调整额合计=100+10=110(万元)
3.2018年该企业研发费用的纳税调整额是( )万元。
A.90.00
B.93.75
C.98.25
D.108.75
境内符合条件的研发费用(50+5+20)×2/3=50(万元),境外委托研发费用80%=70×80%=56(万元),只能按50万元计算境外委托研发的加计扣除。 研发费用应纳税调整=(50+5+20)×75%+50×75%=93.75(万元)
4.下列关于企业新购进设备加速折旧政策的表述,正确的有( )。
A.能享受该优惠政策的固定资产包括房屋建筑物等不动产
B.固定资产在投入使用月份的次月所属年度一次性税前扣除
C.企业当年放弃一次性税前扣除政策,可以在次年选择享受
D.企业选择享受一次性税前扣除政策,其资产的税务处理可与会计处理不一致
E.以货币形式购进的固定资产,除采取分期付款或赊销方式购进外,按发票开具时间确认购进时点
选项A,企业在2018年1月1日至2020年12月31日新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。设备、器具是指除房屋、建筑物以外的固定资产,选项A不正确;企业根据自身生产经营核算需要,可自行选择相守一次性税前扣除政策。未选择享受一次性税前扣除政策的,以后年度不得再变更,选项C不正确。
5.2018年该企业职工福利费、工会经费和职工教育经费的纳税调整额是( )万元。
A.5
B.10
C.15
D.45
福利费扣除限额=1000×14%=140(万元),实际发生150万,应纳税调增10万元。工会经费扣除限额=1000×2%=20(万元),实际发生25万元,应纳税调增5万元。 职工教育经费扣除限额=1000×8%=80(万元),职工培训费可以全额扣除,除此之外的职工教育经费未超过限额,无需纳税调整。 所以三项经费合计纳税调整额=10+5=15(万元)。
6.2018年该企业应缴纳企业所得税( )万元。
A.66.26
B.70.76
C.71.26
D.72.51
2018年该企业应缴纳企业所得税=(450+200-160-1.2+110-93.75-240+240÷4÷12+15)×25%=71.26(万元)
【出题角度】考核企业所得税应纳税额的计算
【难易度】★★★★★
【点评】本题考核“企业所得税应纳税额的计算”,该题目所涉及知识点在下列正保会计网校(www.chinaacc.com)2019年税务师《税法(二)》辅导中均有体现: 杨军老师【高效实验班】教材精讲第一章第26讲;徐伟老师【超值精品班】教材精讲第一章第36讲;考试中心开通的模拟试题(一)综合题第1题,预测试题(二)综合题第1题。 杨军老师2019年税法(Ⅱ)《应试指南》第340页计算题第(二)题、第341页综合题第(一)题;徐伟老师2019年税务师税法(Ⅱ)《经典题解》第298页综合分析题第(一)题。
【VIP】乔贵涛老师逐章精讲第一章居民企业应纳税额的计算知识点;杨海波老师教练班第一章居民企业应纳税额的计算知识点;专属模拟试题(一)综合题第1题;专属模拟试题(三)综合题第1题。
>>五科全!税务师考试历年试题汇总整理(2015年-2019年)
税务师想报三科 推荐如下搭配方案:
方案一:《税法一》、《税法二》和《涉税服务实务》一起组合报考。
三税是比较常见的报考方案,两门较易的科目搭配一门有难度的科目,比较合理,对于时间和精力比较充足的考生,建议选择第一年报这三门。
从知识点考查上来说,涉税服务实务考察的基本上也是税法一、税法二的内容,这三科组合,是比较划算的搭配方法。
方案二:税法一、税法二和涉税服务相关法律
三个科目均是以法律相关,记忆性内容偏多,计算量相对来说较少;优先保证税法一和税法二通过。
方案三:税法一、税法二和财务与会计
财务与会计科目较难,能够提前学习;优先保证税法一和税法二通过。
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