职工薪酬是指企业向员工支付的报酬，包括工资、奖金、津贴等。请问职工薪酬在财务报表中的会计处理方式是什么？

职工薪酬在财务报表中的会计处理方式主要包括以下几个方面：
1. 薪酬支出的确认：企业应根据员工提供的劳动或服务，确认相应的薪酬支出。一般情况下，薪酬支出应当在员工提供劳动或服务的同时确认。
2. 薪酬支出的计量：薪酬支出应当按照实际支付的金额计量。企业应当根据员工的工资、奖金、津贴等项目，计算出相应的应付薪酬金额。
3. 薪酬支出的分配：薪酬支出应当根据员工的工作性质、岗位等因素进行适当的分配。通常情况下，企业会将薪酬支出分配到相应的成本项目，如销售成本、管理费用等。
4. 薪酬支出的记录：企业应当将薪酬支出记录在相应的会计凭证中，包括工资支付凭证、奖金支付凭证等。同时，还需将薪酬支出记录在企业的财务报表中，如利润表、资产负债表等。

需要注意的是，根据企业的会计准则和法规要求，可能还需要进行一些特殊的会计处理，如年终奖的计提、福利费用的确认等。因此，在具体操作中，会计人员需要根据相关规定进行相应的处理和记录。