短期薪酬的确认和计量的目的是什么？

短期薪酬的确认和计量的目的是为了确保公司按照合理的方式记录和报告员工的薪酬成本，以及提供有关薪酬支出的相关信息。具体目的包括：
1. 准确反映成本：确认和计量短期薪酬的目的是确保公司准确地记录和报告员工的薪酬成本，以便在财务报表中准确地反映公司的经济状况和财务业绩。
2. 提供决策依据：短期薪酬的确认和计量提供了管理层和投资者对公司员工薪酬成本的相关信息，可以帮助他们做出决策，比如制定薪酬政策、评估员工绩效和激励方案等。
3. 合规要求：确认和计量短期薪酬是为了遵守会计准则和法规的要求，确保公司的财务报表符合相关的会计准则和规定，以增强报表的可比性和透明度。

总之，短期薪酬的确认和计量的目的是为了准确记录和报告员工薪酬成本，提供有关薪酬支出的信息，并满足会计准则和法规的要求。这有助于提供准确的财务信息，支持管理层和投资者的决策。