职工薪酬计量中的税后工资包括哪些要素？

税后工资是指职工获得的实际可支配收入，包括以下要素：
1. 基本工资：职工的基本薪资，通常是按照合同或公司规定的标准支付的固定金额。
2. 绩效工资：根据职工的绩效表现而支付的额外薪酬，通常是根据工作表现、完成任务或达到目标等因素来确定。
3. 加班工资：职工在超出正常工作时间范围内工作而支付的额外薪酬，通常按照一定比例或固定金额计算。
4. 奖金与津贴：根据公司政策或个人表现而支付的额外薪酬，如年终奖金、销售提成、岗位津贴等。
5. 补贴与福利：公司为职工提供的各种福利和补贴，如交通补贴、餐饮补贴、住房津贴、子女教育补贴等。
6. 扣款与代扣项目：包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定或约定的扣款项目。
7. 其他薪酬项目：可能包括特殊津贴、报销费用、旅游福利等其他与薪酬相关的项目。

需要注意的是，税后工资是职工实际收入，已经扣除了个人所得税、社会保险费和其他法定或约定的扣款项目。