如何确认短期薪酬的财务凭证？

确认短期薪酬的财务凭证需要按照以下步骤进行：
1. 确定薪酬计算周期：确定薪酬的计算周期，例如每月、每两周或每周。
2. 计算员工薪酬：根据员工的工作时间、工资率和其他薪酬要素，计算每个员工的应得薪酬。
3. 准备工资单：根据计算得出的薪酬数据，准备工资单，包括员工姓名、工作时间、工资率、应得薪酬等信息。
4. 准备支付凭证：根据工资单的数据，准备支付凭证，包括支付日期、支付金额、收款人等信息。
5. 记账：根据支付凭证，将支付金额从现金账户或银行账户中支出，并将支出金额记录在相应的财务科目中，例如“工资支出”科目。
6. 确认凭证：对准备好的支付凭证进行复核和确认，确保凭证的准确性和完整性。
7. 存档：将确认的支付凭证存档，以备将来审计和查阅。

需要注意的是，确认短期薪酬的财务凭证需要遵循相关的会计准则和法规，确保凭证的合规性和准确性。此外，还需要确保薪酬计算的准确性和公正性，以保证员工的权益。