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2017初级会计职称《经济基础法》精华练习题（3）
2017年初级会计职称考试时间5月13-16日，目前进入了疯狂备考的阶段。复习过程中，练习题更是不可忽视的一部分，网校特意为学员们在论坛中收集了《经济基础法》的试题，小伙伴们快快练起来吧!
单选题
1、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。
A、5天
B、7天
C、10天
D、15天
2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
多选题
1、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。
A、企业劳动争议调解委员会
B、基层人民调解组织
C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、人民政府
2、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时
B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
判断题
1、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）
单选题
1、C
解析：贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
2、B
解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题中杨某月工资为6400元并没有高于当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400（元）。直接正常年限计算就可以了。
多选题
1、ABC
解析：根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织不包括人民政府。
2、ACD
解析：有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B每周工作42小时。
判断题
1、错
解析：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。
2、对
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纠错 责任编辑：耳火大月半
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