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温度居高不下，高温补贴你有份吗？
虽然立秋节气已到，但我国的很多省份依然在高温的煎熬中。这个时候话题自然而然就引到了高温补贴这个问题上。
我国建立高温津贴制度，是夏季对在高温下劳作人员的特殊保护措施。目的是对劳动者高温天气下作业额外的消耗给予补偿。
2012年，国家安全生产监督管理总局，原卫生部、人社部、全国总工会联合下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。这个文件明确规定了高温津贴的发放对象是夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。同时规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据经济社会发展状况适时调整。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
看了以上内容是不是已经凉爽很多了？原来这高温补贴跟我们每天坐在办公室里算账的小会计其实没啥大关系呀。但是您也别灰心，小编接下来说的，跟您可是有着大大的关系。
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