工会给已退休职工发放的慰问金是否可以从工会经费中支出
【问题】
春节前,我公司工会给我公司已退休职工发放了800/人的慰问金,请问慰问金是否可以从工会经费中支出?
【答案】
依据《全国总工会——工会组织建设问题解答(七)》:
57. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇?
《中国工会章程》规定,会员离休、退休和失业,可保留会籍。从理论上讲,保留会籍者还具有会员资格,但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费,一般不再参加工会的组织生活,不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇,主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数,不包括离退休职工的养老金。因此,保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇,应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利,是否包括离退休会员,由单位行政方决定。
因此,给退休职工发放的慰问金不属于退休离岗的慰问支出,不能在工会经费列支,应当由单位行政方支付费用。