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2014年中级经济师考试教材《工商管理》课后练习：第七章3
导语：网校根据2014年中级经济师考试《工商管理》最新教材整理的章节练习题，供大家参考，网校高清辅导课程已全面开通，大家可以有计划的学习，预祝梦想成真！
一、单项选择题
31. 根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（ ）
A.附随的义务
B.忠诚的义务
C.照料的业务
D.劳动给付的范围、时间和地点
32. 劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。
A.2
B.3
C.10
D.30
33. 法律规定劳动合同履行应当遵循（ ）的原则。
A.诚信履行
B.部分履行
C.全面履行
D.合理履行
34. 劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
35. 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7
B.15
C.20
D.30
36. （ ）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。
A.企业劳动合同的履行
B.企业劳动合同的解除
C.企业劳动合同的终止
D.企业劳动合同的变更
37. 终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（ ）日通知劳动者。
A.15
B.20
C.30
D.45
38. 《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.7
B.10
C.15
D.30
39. 企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的（ ）
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2
40. 1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
A.3
B.5
C.10
D.15
41. 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（ ）日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
A.30
B.45
C.60
D.90
42. 以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（ ）
A.工会
B.仲裁庭
C.仲裁委员会办事机构
D.劳动争议仲裁委员会
43. 企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内，向人民法院提起诉讼。
A.10
B.15
C.20
D.30
44. 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内做出受理或者不予受理的决定。
A.3
B.5
C.7
D.15
45. 2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。
A.《民事诉讼法》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于民事诉讼证据的若干规定》
D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
46. 民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（ ）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
A.7
B.15
C.30
D.60
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