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ACCA自1988年进入中国内地至今,一直鼓励每一位会员在各自领域发挥才干的同时,也践行ACCA核心价值观,用专业能力和自身经历积极影响每一代财会人。
令人欣喜的是,伴随ACCA在中国的成长和发展,ACCA也见证了越来越多的会员推广者(ACCA Advocate)在成就自己与助力后辈的过程中,传递了可贵的价值和力量。正所谓:
前浪传帮带,后浪滚滚来
近日,ACCA特邀青年一代ACCA未来会员,对2021年度ACCA中国会员推广贡献奖的获奖会员进行了1V1采访,让我们一起来看看特约小记者们发回的前方报道吧!
- ACCA资深会员
- 某外企亚太区财务报表经理
- ACCA学员
- 东北大学ACCA校园大使
读者朋友们大家好!我是ACCA特约小记者,来自东北大学的杨艾恕,非常荣幸能拥有这个机会和嘉宾Lilian交流求教。今天的采访分为两个板块,一方面想请Lilian分享她与ACCA的缘分故事,另一方面想请前辈给正在学习或初入职场的ACCA后辈们一些建议和指导。
A:初入职场在银行工作两年,决定前往海外求学继续深造,在留学期间结缘ACCA。经过查阅资料和深入研究后,了解到ACCA大纲所涵盖的内容丰富且实用性较强——这一点是吸引我报考ACCA的动力,也更有助于自己加入到国际注册会计师的职业发展行列。
A:2018年去瑞士旅行,参观联合国日内瓦总部时,那里正在举办一场以“Investing in Sustainable Development”为主题的World Investment Forum,圆形的会议场地坐满了来自各个世界组织和国家的代表。
在会场中央,一张醒目的“ACCA”桌牌,4名参与论坛的ACCA组织成员,是各代表团中至庞大的队伍之一。当时距离考完ACCA已经多年,但并没有转为正式会员。可以说是那一刻ACCA协会的专业精神对自己的深深触动,促使我至终成为了组织一员。
ACCA官网的“洞察报告”专栏也令我印象深刻,其中涵盖全球经济、本地洞察、技术、风险等研究报告,帮助会员更好地了解全球动态及财务行业的未来走向,拓展专业领域和国际视野。
另外,ACCA中国政策洞察总监钱毓益女士,也是我个人非常喜欢的一位洞见分享者。每一次大会中她带来的前沿话题着眼全球、聚焦行业、展望未来。希望将来能听到她更多的洞见分享。
A:的收获是持续赋能。
ACCA协会组织的线下活动,促进会员面对面互动沟通,促成信息交流及资源共享。在新老会员的碰撞中,提供年轻会员向行业内高阶人士学习的机会。
疫情后,线上活动也持续不断,对新政策的解读,多重技能的培训,行业热点话题,雇主招聘信息的分享,帮助会员持续提升专业性,培养新的技能,提升多元化的知识结构,更好地赋能会员以应对瞬息万变的VUCA时代,拥有更加广阔的职业发展空间。
从就业机会角度来看,ACCA资质确实为自己打开更多的大门。
从新加坡毕业后的第一份审计工作,到后来转型500强企业深耕财务,再到回国时的求职经历,以及曾作为某外资企业的中国区财务负责人,我职业发展的每一步都得益于雇主对ACCA代表的专业知识和能力的肯定。
此外,ACCA倡导的持续学习,不仅是财务专业知识,提升协作力和沟通力等通用软技能也是职业发展中至关重要的。
A:打牢基础课程的知识,对于高阶科目的学习将起到事半功倍的作用;同时,不对某一个课程有所侧重,尽可能的全面掌握。ACCA课程具有实用的财务知识体系,打下的坚实基础能让自己迅速、有效地投入到工作中。
在学习中发掘自己的兴趣点,择业时会有很大的帮助。财务是需要深耕的行业,一旦选择好某一领域,希望能“扎根”下去,从量变到质变,也是人生的蜕变。
A:做业财融合的复合型人才。
了解行业知识,主动接触业务,提升商业洞察力,能更好地帮助理解财务数据背后的逻辑和商业驱动力。专业能力和通用软技能,可以在工作中培养。但选择的能力和抓住机遇的能力,对于任何阶段的职场人来说都很重要。
初入职场,选择一条适合自己的赛道,深耕积累成为专业高手,当机遇降临时,be prepared, be ready,牢牢抓住机会。
我们说机遇和挑战并存,在提升职场竞争力的同时,能以平和、包容的心态,去拥抱变化,适应改变。在过程中保持自省,发现问题采取行为,无论结果如何,学会接纳自己,并持之以恒,经历时间的沉淀,总会有所收获。
A:《孙子兵法》提到“道、天、地、将、法”,可以借鉴。
从道的层面看,就是使命、愿景、价值观,无论是职业或人生方向,设定清晰的目标。
天是指天时,审时度势,正所谓“时来天地皆同力,远去英雄不自由”,要顺应大势。
地,指的是环境、市场,可以按照SWOT分析法,清晰地知道优势在哪里,扬长避短。
还有非常重要的一点,培养自己智、信、仁、勇、严的品德,选择适合自己的路,规划可实现的路径。在过程中,不断地自我觉察,适时地调整自己。
倒计时,我想分享一句话“孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下”。
刚接到采访的任务时,因为采访对象都是高管领导等,我其实有点紧张。但跟Lilian讲话时很轻松,明显感觉到她很有亲和力。依据她的工作经历,在公司的时候整个团队的氛围就像一个家庭,不会拘泥于级别。
在ACCA组织中总能接触许多高级管理层,他们给人的感觉是无论职位做到多高,都不会端着领导架子,而是像朋友一样平等亲近、畅所欲言。
非常开心能有机会近距离采访像Lilian姐这样的ACCA前辈:)听完她的故事和宝贵建议,我备受激励,对于未来,也多了一分信心:“职”在四方,我可以的。
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