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四大是很多财务人的梦想中的工作场所,很多人为了进入四大,都会通过考下CPA、ACCA、CMA等证书。但ACCA与CPA、CMA它们的含金量是否一样呢?ACCA会员在四大的工资待遇又如何呢?我们一起来看看四大的工资待遇吧~
德勤:
一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,考出以后,每个月工资加500CPA补助。首次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天。
出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。年假:10天。
安永:
两年内过CPA全部,奖励2000,cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000,*9次买课本报销,前两次考,考试、考务费报销。出差一天150。
一个10k的医疗险,10k的意外死亡险。加班工资:weekday1.5倍,weekend 2,holiday 3。weekday加班至多给一次饭贴:20元。周末加班至多给2次饭贴:共计40元。年假:15天,前120小时OT转假期。
毕马威:
过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门。
出差一天180,加班工资:weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3。另外看到:hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h。年假:10天。OT可以算钱,可以转年假,自己选。
普华永道:
注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后,*9年每月给500。年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴:150/day
考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说首次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
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