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随着我国发展进程的不段加快,高精尖人才短缺问题被越放越大。近日人社部官方发布了2020年第一季度的100个短缺职业,会计人才榜上有名。
会计专业人员成短缺职业
2020年4月21日,人社部发布了《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》,其中会计专业人员排名第40名!入围短缺职业。
财会人员薪酬名列前茅
智联招聘曾发布《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)平均薪酬排名第6!而财会专业服务人员的平均工资到达了10183元的水平!
此外根据报告显示:全国38个城市的平均招聘薪酬为8821元/月。此次数据还公布了平均薪酬城市排名:其中北京、上海、深圳遥遥领先,杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后,在前10名中。
看到了这种大数据的统计,我们一方面是看到了互联网时代的蓬勃发展,另一方面也发现,原来我们离高薪人士差距有辣么大(小编落泪T^T,对不起,给你们拖后腿了(;′⌒`))
ACCA证书对薪资水平的影响
很多人在谈ACCA究竟有没有用时,总会说“因人而异,转化为实务能力才能体现出ACCA的价值”等等,某种程度上也确实说明了ACCA证书对薪资是有一定影响。
比方说在四大会计师事务所,或者是内资所,考出ACCA有两个直接的经济效益,一个是几千到上万不等的现金奖励,一个是每月几百到几千不等的增加的酬劳,当然考出ACCA以后晋升会更快一些,升经理后年薪几十万也是很普遍的事情。
很多时候,企业在看中证书的时候,看中的不是证书本身的含金量,而是证书背后,持证人自身学到了多少能力,能为企业创造多少的价值。
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