选什么企业？行业？岗位？城市？四大维度分析财会人才市场趋势！

在求职过程中，未来的就业和长远的发展是大家至关心的问题，尤其是应该选择什么企业？行业？岗位？城市？ACCA联手三位猎头专家从企业、行业、岗位、城市这四大维度分析财会人才市场趋势！

四大维度分析财会人才市场趋势

选什么企业？

国内民营公司近几年的兴盛，无论是因为营收的增加、海外布局、新创公司增加、IPO项目多，都创造了很多工作机会。

很多数据显示外资在国内投资上升，并没有撤离中国，甚至在后疫情时代很多欧美跨国企业更重视中国。但为什么对于外企工作经历为主的候选人而言，就业市场的温度却依旧很冷呢？主要是因为财会岗位受到以下几个原因影响导致人才市场流动性下降、岗位减少。

近几年外企的几个趋势：

1、大部份外资公司在国内的发展已进入成熟期，从早期的投资打市场到现在以提升经营效率为主，人力面临调整。

2、在国内经营难度上升：许多工业类型的公司遇到这个问题，愈来愈多国内公司有能力制造出质量相当、价钱却远低于外资公司的产品，大幅拿走了这些外资工业公司在市场上的份额。

3、外资跨国公司因数字化转型、提升经营效率等原因缩减区域总部团队，有的公司甚至直接取消这个团队。

外资现在在两个领域是增加投资的，有兴趣在外企工作的人可多留意：

1、高端服务业和制造业进入中国，外资更多投向高新技术产业；

2、外资投向中西部地区。

进什么行业？

以2020年IPO募资情形来看，制造业、医疗健康、IT及信息化类公司IPO募资位居前三，占所有行业募资总额将近一半。另外和这些行业相关的数据中心、物流、物流地产等也都是后疫情时代逆势增长、对财会人才有新增需求的行业。

至于趋势比较向下的行业也不是全面性的不好，比如零售行业对于电商财务人才、大数据分析人才还是有明显需求。甚至有些传统工业公司在发展电商直销渠道、工业互联网、汽车后市场也被看好，相关的财务伙伴、财务控制人才还是有需求。

做什么岗位？

以上是来自Hudson中国区近三年的统计数据，红线代表传统财会岗位，包括accounting, controlling, GL, payroll等。近三年在招聘的职位中占比已从41%降到34%，而且这34%的组成和之前的也已经不一样，其中前面所说的SSC负责人这种和数字转型相关的职位量是上升的。

蓝线代表的是新兴岗位以及比较无法被系统取代的财务分析、财务建模、财务伙伴(Finance Business Partner)，占比从12%到24%，成长了一倍。

去哪个城市？

从区域维度来看，IPO的热度或许可提供一些参考。从2020年IPO公司数量来看，广东、北京、浙江位居前三位，其次是江苏和上海。

· 京津冀：民营互联网公司为招聘主力。

· 长三角：外资需求下降，民营公司因应资本市场及内部组织转型需求多元。

· 大湾区：传统工业转型到科技创新中心。

找工作到底是优先考虑城市，还是行业，又或者是企业、岗位？相信大家心里已经有了方向。当然职场中很多事情也不是绝对的，或者说有很多机缘巧合的成分，大家还是尽自己的努力，同时把握住出现的机会，找到自己满意的工作！

财务共享的大趋势下，财务人员的转型势在必行，只有与时俱进，不断提升自己，努力将自己培养成为财务共享需要的复合型财务人员，才能满足社会的需要，才能轻松迎接共享时代的到来。

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