11省份上调2021年至低工资标准 这个地区居首！更具含金量！

11省份上调2021年至低工资标准 这个地区居首！更具含金量！

11省份上调2021年至低工资标准 这个地区居首！截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年至低工资标准。打工人，看看你能涨多少钱？

11省份上调2021年至低工资标准

7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省至低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的至低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的至低月工资标准三档平均增长13.1%。

7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整至低工资标准，月至低工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月至低工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。

今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨至低工资标准。

上海月至低工资2590元居首

从月至低工资标准来看，上海月至低工资标准达到2590元，稳居一位。从2021年7月1日起，上海月至低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时至低工资标准从22元调整到23元。

值得一提的是，上海的月至低工资标准更具“含金量”，因为上海的月至低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

北京也是如此。北京至低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为至低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

至低工资上调后有哪些变化？

职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随至低工资标准的调整而上涨。

财会圈同行们薪资情况如何？

你觉得哪些因素决定了会计人的薪资水平。以下为正保会计网校2020年薪资调查结果反馈，一起来看看，如何做才能帮助我们进步！ 

1、会计行业各个年龄层占比

从上图可以看出80后是会计行业的主力军，这也反映了会计行业的特点，工作稳定，随着年龄的增长，价值积累，越来越多的人在财会行业稳步发展。

2、会计行业薪酬占比

有人薪资过万，有人只是基础。从调查数据来看，薪酬占比至多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。

三、会计人投资自己的途径占比

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