IIA就全球内部审计框架修改征集意见

　　国际内部审计师协会（IIA）准备对它的“国际专业实务框架”（IPPF）加以改进，并就此向其全球范围内的18万多名会员征集反馈意见。

　　全球准则制定机构——国际内部审计师协会（IIA）准备对它的“国际专业实务框架”（IPPF）加以改进，并就此向其全球范围内的18万多名会员征集反馈意见。

　　IPPF倒计时一次修订是在2007年，它囊括了所有准则和IIA所颁布的指南，被业界视作蓝图，用以指导相关组织将知识和指南结合起来，为内部审计行业提供支持。

　　IIA将框架改进工作委托给一个全球工作小组，后者提出了几项重大改进建议，其中包括引入使命宣言和核心原则，以及针对新发现的问题制定新指南。IIA指出，修改建议将不会影响IPPF现有关键要素的内容，例如内部审计的定义、《道德规范》或《内部审计专业实务准则》。但是，IIA也需对准则进行持续评估，并根据框架的修订需要进行相应修订。

　　此次意见征集活动从2014年8月4日开始，截止于11月3日，为期90天。其中一个重要事项就是对IIA成员、监管机构以及内部审计专业其它重要利益相关者进行调查。征求意见稿罗列了修改建议，并希望有关人士能对每条建议加以评估并提供反馈意见。

　　意见征求期截止以后，如果获得IIA执行委员会和全球董事会的批准，新框架元素将于2015年第一季度对外发布。之后，新框架内容将进一步进行全面充实，预计将于2016年年内对外发布。

　　在对IPPF进行回顾后，IIA提出了使命宣言建议，以前未得到明确阐述的行业核心原则也得以提炼。新的使命宣言指明内部审计致力于“为（各个组织的）利益相关者提供关于风险的、客观可靠的保证、建议以及观点，提升和保护组织价值”。

　　新的12项核心原则（请参见文章结尾处）强调了实践中何谓有效的内部审计，它与审计人员个人、内部审计部门、内部审计结果息息相关。例如，适用于审计人员个人的核心原则包括：展现正直诚实，不让步不妥协；进行客观思考，采用客观方法；不断追求专业胜任能力。

　　IPPF回顾工作小组主席罗伯特·希斯（Robert Hirth）在一份书面声明中表示：“在完成这项工作时，能与内部审计界颇具才华的专业人士一起工作，实在令人欣慰。我深信所提出的改进建议，特别是新原则，对世界各地的执业者来说都是具有重要价值的。”

　　此外，IPPF的一项关键改进工作是建立一个新生问题分类指南，帮助执业者对新兴趋势、利益相关者不断变化的期望、已确定的监管或立法关注问题以及（或）新的热点问题更加迅速地加以应对。新生问题分类指南已经得到足够的重视，其开发和发布工作也将会抓紧实施。

　　IIA指出，工作小组还建议重组“实务公告”和“实践指南”的指导要点以更好地反映其意图，其中包括将它们分别重命名为“实施指南”和“补充指南”。新结构将不会取消现有“实践指南”和“实务公告”的内容，但预计将对其加以修订再重新发布，或在日后进行全部替换。

　　IIA董事会高级副主席兼IPPF回顾工作小组指导委员会主席拉里·哈灵顿（Larry Harrington）指出：“经过几个月的慎重考虑，我们提出了改进建议，相信它们能更好地反映行业核心原则和使命，更加适应市场变化。”

　　内部审计的12项核心原则

　　1、展现正直诚实，不让步不妥协。

　　2、进行客观思考，采用客观方法。

　　3、不断追求专业胜任能力。

　　4、在组织范围内，恰当定位，获得充分的组织授权。

　　5、在战略方面与组织目标保持一致。

　　6、拥有足够的资源，能够有效应对重大风险。

　　7、专注于质量，不断进行改进。

　　8、提供的服务具有效率和效益。

　　9、有效沟通。

　　10、为肩负治理责任的相关人士提供可靠保证。

　　11、有见地、积极主动、着眼未来。

　　12、推动改变，产生积极影响。