想进入四大的 速速来看

　　至近仍有一些同学问我怎么进四大，就简单写几句。

　　四大，四家世界上的会计师事务所简称，所有会计师行业中打工工资至高的职业之一。从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，四大对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。

　　我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。知己知彼嘛。长时间用英文掺杂着出审计报告表达上有些什么问题，请多包涵！

　　题外话，四大现在的工资比local是高一些，但会计行业本来就是个辛苦行业，如果同学们有其他渠道例如公务员，国企，投行的，那就该干嘛干嘛，别在这里浪费时间

　　“四大是仅有的几条能够使得平民子弟走向社会高层的奋斗路线之一”——德勤某大趴

　　其实这位大趴是有些自恋了，中国是个出奇迹的地方，自古以来多少寒门自己十年苦读寒窗，金榜题名长安看花，这样的例子多不胜数。

　　首先，什么样的毕业生，进了四大？

　　1类：非常名校出生，家里没背景。非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE.斯坦福很多时候也比不上宾大， I.e. U Penn.

　　除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报 + 分数填报。如果在倒计时background check的时候发现有虚假，后果很严重。成绩要求一般平均要80%以上。

　　2类：背景非常强，学校也不一般。这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。其实，超级名校的要求也不是很绝对。非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进的也有，但是还是少数。

　　3类：成绩不好，关系一般，但对四大未来有价值。这类人一般是四大未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。没错，就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’s all about business

　　4类：的利好消息，现在中国的四大开始大量本地化，对标准放松，只要是本科毕业，英语好一点，有CPA或美国CPA/ACCA至好（没有也无所谓），基本上都有可能进四大，四大也不再是高不可攀的工作。

　　怎么投简历、面试？

　　简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，四大的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）

　　很多人在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years； describe a challenging situation you faced during work / study.” 之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比四大更喜欢问这些问题的大有人在，例如投行。

　　回答完问题，有些事务所喜欢及时做测试。我当年有一次愚蠢的在晚上12点投简历，结果做测试回答的一塌糊涂。测试是怎么样的？不外乎4种：

　　1.语言能力，简称verbal，就是快速阅读，一段5行以上的文字，回答一个True， Don‘t know， False的问题，文章内容可以从考古到金融。

　　2.数字能力，numerical，就是快速计算，例如工厂A，工厂B，在yr1， yr2销售A，B，C种产品，每种产品售价X，Y，Z，销售额比a%，b%，c%，和各销售量，现在告诉你工厂A yr2 总销售额为10，000，那么A和B的销售总量为多少？我的这个例题肯定不严谨，我想说的是，你会看到一个表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。

　　3.逻辑推理，induction，就是给你4个图，然后在a，b，c，d中选择四个以后会出现的第5个图。

　　4.心理测试，personality，诸如：“你是一个很乐于助人的人？”，选项：1. strongly agree， 2. agree， 3. no opinion， 4. disagree， 5. strongly disagree， 目的看你的强势在哪个方面，沟通，数字，执行力还是什么… （不要以为没有正确答案，他们知道自己喜欢什么样的人）

　　投完简历的测试可能只有30分钟，应该是50题以上。没错，这个要求，平心而论，是不低的。所以朋友们可以去网上找各种类似的测试题来做，网上还是有不少免费的。面试的时候往往会有3个小时的测试，题目非常多！

　　面试上，每个所要求不太一样，Presentation很多都有，就是case study，给一个公司，给一些情况，叫你去‘卖’这个公司。当场做model的也有，就是盈利预测模型，这个嘛，有些复杂，有兴趣的，再找我吧。

　　然后就是见你的部门boss，你以后的boss.直接的，谁有head count，想要人，就会找谁来见你。1 on 1面试这个真得要看技巧，运气了。每个人的遭遇都可能差很多。我的经验是：be yourself，有什么说什么，一般对方都比较nice，比较直。试问，一个40-50岁的人，看到你，不会对你叫很多劲的。但是，如果对你的去向明确，那么可能有很大的优势，下面会具体些说到……

　　什么叫去向明确？

　　有些position是轮转的，有些不是，要看部门自己的需要。曾几何时，某些部门是不要fresh grad的，随着竞争的激烈，市场活动越来越快，程序越来越复杂，fresh grad就很多时候可以用来干杂活了。

　　那么刚毕业的同学，可能什么都不懂，所以boss们也不会要求什么，但是如果你能说出某个业务的1，2，3.那肯定是added advantage.

　　现在事务所的业务非常多，审计，税务，咨询，帮外企建立中国分公司，代表处；帮中国公司走出去等等。所以，他们业务非常广泛。

　　那么，你要去哪里？

　　的几个部门是：审计、税务、咨询、尽职调查、IT系统设计

　　反正五花八门好像什么都能做

　　所以呢，不管是读什么专业，都有可能进入四大。例如读物理工程的，可以去审计做工程机械行业或者去IPO，做这方面的税务架构设计。

　　如果面试前，对你想做什么有了解，谈起话了就轻松很多了，说不定会impress你的老板！

　　倒计时，为什么去四大？

　　1.锻炼能力，增加阅历。哪一个行业，可以让你有机会直接和超级大公司例如中石油高层对话？哪一个行业，可以让你有机会去大公司总部走走，看看，甚至写评论？哪一个行业，可以让你一毕业就可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家史？哪一个行业可以让你和公司大老板在一个饭桌上吃饭，而且还征求你的一些专业建议？个人认为，除了Management Consulting，律师，投行之外，没有别的行业的起点可以和四大比。这就是为什么很多人觉得四大的人怎么这么傲慢？

　　2.工资高一点。

　　3.走出四大，去哪里都可以。阿里巴巴的卫哲，百度的王湛生，就是例子，我就不多说了。

　　倒计时的倒计时，提一句，四大的要求也是所有行业里至高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。