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2021初级经济师《人力资源》易错题：员工情绪管理
为帮助初级经济师考生高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是本周初级经济师《人力资源管理》科目易错题，快来做题吧！
单选题：
企业中解决冲突时的转移目标法适用于（ ）。
A、冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
B、双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响
C、冲突双方势均力敌且理由都很合理
D、员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
查看易错题点评
【答案】
D【点评】
本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。转移目标法适用于员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的情况。针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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