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2015年初级经济师人力资源专业知识点预习：访谈法的概念
2015年初级经济师人力资源专业知识点预习：
访谈法的概念
访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管，以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分，访谈法分为结构化访谈和非结构化仿谈。通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维；通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性。在实践中，往往将两者结合使用。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
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