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2015年初级经济师人力资源专业知识点：作业疲劳的产生原因
2015年初级经济师人力资源专业知识点：
作业疲劳的产生原因如下：
①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。
②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。
③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。
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