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2015年初级经济师人力资源专业知识点：招聘广告设计原则
2015年初级经济师人力资源专业知识点：
为了达到有效的广告效果，招聘广告的结构设计应当遵循以下四原则：
第一，吸引注意。多数媒体上的广告都是批量发布的，广告设计如果没有特色，就很容易被淹没在其他广告中而不能引起注意。所以，醒目的字体、与众不同的色彩、显眼的位置等都是令自己的招募广告引人注目的方法。
第二，激发兴趣。通过具有煽动性的广告词引发求职者对该工作的兴趣。
第三，创造愿望。针对应聘者的需求，列举企业能够提供的条件，如工资、福利、职位、培训机会、住房条件、出国机会等来激发求职者得到该工作的愿望。
第四，促使行动。向应聘者提供联络方法，还可用一些煽动性的语言如“今天就打电话吧”“请尽快递交筒历”等促使应聘者迅速采取行动。
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