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初级人力易错题：绩效考核目的6.20-6.26
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在初级经济师考试备考中，总会遇到很多拦路虎，正保会计网校小编特整理了初级人力易错题，供大家参考，希望您可以勤加练习，扫清初级经济师备考路上的拦路虎。
从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。
A.为企业的人力资源决策提供依据
B.提高企业的核心竞争力
C.完成企业的战略转型
D.实现企业长期目标和短期目标的结合
E.满足企业生存和发展的需要
【正确答案】BCDE
【点评】本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。
本道题来自正保会计网校-初级经济师-2019年初级经济师专业每日一练-每周易错题点评，点此开始做经济师每日一练免费习题>>
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