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初级经济师《人力资源》每日一练:绩效考核指标体系的设计(10.09)

来源: 正保会计网校 编辑: 2023/10/09 09:24:57 字体:

单选题

下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中,错误的是( )。

A、考核指标要以老员工的绩效表现为依据 

B、考核指标要与企业战略相结合 

C、考核指标要做到不缺失、不冗余 

D、各维度的考核指标要恰当分配权重 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②防止绩效考核指标受制于某单一个体(选项A错误);③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重;⑥绩效考核指标的确定过程要加强员工的参与。
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