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初级经济师《人力资源》每日一练：关键事件法的操作方法（10.10）

来源: 正保会计网校 编辑： 2023/10/10 09:24:24　字体：大 小

单选题

关键事件法的操作方法不包括（　）。

A、记录员工的关键事件 

B、针对绩效评估结果改进绩效 

C、根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定 

D、确定关键事件的定义或项目 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查关键事件法的操作方法。关键事件法的操作方法包括： （1）确定关键事件的定义或项目； （2）记录员工的关键事件； （3）整理关键事件报告； （4）根据关键事件报告对员工的绩效加以评定； （5）针对绩效评估结果改进绩效。

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