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2024初级经济师《人力资源》高频考点:招募的概念及影响因素

来源: 正保会计网校 编辑:南风 2024/09/23 17:46:38 字体:

2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!

第六章 招募与甄选

知识点:招募的概念及影响因素

1.招募的概念

招募:是指某一组织因为出现工作需要或职位空缺,而采取的满足自身的行为,即从组织内部和外部吸引足够数量的合格候选人的过程。这些候选人要求具备符合组织需求的知识、能力、态度等。

甄选:组织通过科学的方法,从众多候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人员的过程。

2.影响招募的因素

组织外部,招募的影响因素包括:劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等。

组织内部,招募的影响因素包括:招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策及组织的形象。

(1)在其他条件确定的情况下,待招募职位对候选人的资格要求越高,招募难度就越大;另外,待招募职位如果包含:上夜班、工作环境较差等令人不愉快的特征,也会影响招募效果。

(2)进行招募的组织的人力资源管理政策也会影响招募工作,如其能够提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等。

(3)招募的组织在劳动力市场上的品牌形象也会影响招募结果。

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