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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
劳动合同订立原则不包括（ ）。
A、合情合理原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、诚实信用原则
【答案】
A
【解析】
本题考查劳动合同订立原则。劳动合同订立原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则。
2、单选题
传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（ ）。
A、美容整容等工作
B、托幼机构保育、教育工作
C、机械零件生产加工
D、饮用水的生产管理供应工作
【答案】
C
【解析】
本题考查传染病病原携带者。传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类：（1）食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。（2）饮用水的生产、管理、供应等工作。（3）在公共场所从事直接为顾客服务的工作。（4）托幼机构的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接从事化妆品生产的工作。（7）其他与人群接触密切的工作。
3、多选题
传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（ ）。
A、食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作
B、在公共场所从事直接为顾客服务的工作
C、化妆品包装设计工作
D、托幼机构的保育、教育等工作
E、直接从事化妆品生产的工作
【答案】
ABDE
【解析】
本题考查传染病病原携带者。传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类：（1）食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。（2）饮用水的生产、管理、供应等工作。（3）在公共场所从事直接为顾客服务的工作。（4）托幼机构的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接从事化妆品生产的工作。（7）其他与人群接触密切的工作。
4、单选题
通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择，这种就业方式是指（ ）。
A、积极的就业政策
B、劳动者自主择业
C、政府促进就业
D、市场调节就业
【答案】
D
【解析】
本题考查市场调节就业。市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。
5、单选题
再就业培训的主要对象是（ ）。
A、城镇就业转失业人员
B、现役军人
C、年满退休人员
D、残疾人员
【答案】
A
【解析】
本题考查就业培训与职业培训。再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员，参加失业登记的其他人员。
6、单选题
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
【答案】
A【解析】
本题考查企业职工培训。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。7、多选题
职业培训的主要形式，包括（ ）。
A、学历提升
B、就业前培训
C、劳动预备制度
D、再就业培训
E、创业培训
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查职业培训。职业培训的主要形式：（1）就业前培训。（2）劳动预备制度。（3）再就业培训。（4）创业培训。
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