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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(三十二)

来源: 正保会计网校 编辑:jy 2023/06/19 11:50:56 字体:

正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选,每周一更新。通过练习题可以巩固知识点,加强记忆,帮助我们更好地掌握知识和技巧!

精选题

1、多选题

下列属于工作满意度影响后果的有( )。

A、工作绩效 

B、离职率 

C、缺勤和迟到 

D、偷窃行为 

E、泄露核心文件 

【答案】

ABCD

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度影响后果包括:工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。

2、单选题

在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是( )。

A、提建议 

B、辞职 

C、忽视 

D、忠诚 

【答案】

A

【解析】

本题考查员工对工作不满的四类表达方式。提建议:积极的和建设性。与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改进措施。

3、单选题

员工对工作不满的表达方式不包括( )。

A、辞职 

B、忽视 

C、提建议 

D、泄露公司机密 

【答案】
D
【解析】
本题考查员工对工作不满的四类表达方式。员工对工作不满的四类表达方式:辞职;提建议;忠诚;忽视。

4、多选题

员工的工作满意度会影响( )。

A、生活质量 

B、离职率 

C、缺勤和迟到 

D、偷窃行为 

E、组织公民行为 

【答案】

BCDE

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。员工的工作满意度会影响到以下几个方面:工作绩效;离职率;缺勤和迟到;偷窃行为;暴力行为;组织公民行为。

5、单选题

下列各项中,用于描述整个群体的满意度的是( )。

A、工作满意度 

B、士气 

C、组织文化 

D、组织承诺 

【答案】

B

【解析】

本题考查工作满意度概念。工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度。

6、单选题

工作满意度的特点,不包括( )。

A、动态性 

B、稳定性 

C、整体性和多维性 

D、环境的影响 

【答案】

A

【解析】

本题考查工作满意度的特点。工作满意度的特点:(1)整体性和多维性;(2)稳定性;(3)环境的影响。

7、单选题

在组织承诺的因素中,最为重要的是( )。

A、绩效承诺 

B、情感承诺 

C、继续承诺 

D、规范承诺 

【答案】

B

【解析】

本题考查组织承诺。情感性承诺最为重要,对相关的工作行为的影响也最为明显。

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