新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十七）
2023年初级经济师考试7-8月报名，11月初考试。备考的小伙伴们，请抓紧学习吧！正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新!
1、单选题
（ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
A、职位描述
B、职位分析
C、职位说明书
D、任职资格
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。职位分析是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
2、单选题
组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节是（ ）。
A、人力资源规划
B、招募与甄选
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】
C
【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
3、单选题
员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
A、员工
B、组织
C、绩效
D、培训
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理，它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。
4、单选题
价值链理论是由（ ）提出的。
A、迈克尔·波特
B、雨果•闵斯特贝格
C、卡尔·佩斯格尔
D、埃尔顿·梅奥
【答案】
A
【解析】
本题考查价值链理论。价值链理论是战略学教授迈克尔·波特于1985年提出的。
5、单选题
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。
A、人力资源管理
B、人力资源规划
C、人力资源开发
D、人力资源战略
【答案】
B
【解析】
本题考查招募和甄选。人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
6、单选题
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
【答案】
D
【解析】
本题考查招募与甄选。招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。
7、单选题
关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A、帮助企业达成经营要求
B、以组织利益为重进行变革管理
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在以下几个方面：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
更多推荐：
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号